导读：在日常管理工作中，企业管理者的期望对员工个人的表现起着非常大的作用。在期望效应的影响下，员工可能会给予管理者积极的反馈，按照管理者的期望行事，最终获得成功。这就是所谓的管理心理学所说的员工的表现取决于你的期望。　　　　管理心理学之员工的表现取决于你的期望 　　管理心理心理学研究表明，人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。这种“暗示”会对我们的行为产生巨大...